안녕하세요. 노무사님들께만 문의드립니다. 청소 업체를 운영중인데요. 학교 청소 기간 1개월 - 2개월동안 사람들을 고용하여 쓰고 있습니다.3-4일 하고 쉬고 또 다른 학교로 가서 일하고 이런식으로 1-2달을 함께 일하고 있는데요.오다가 안오시는 분들은 제외하고 다시 채용하고.. 같이 하시는 분들도 있고 유동적이여서일용 근로 계약서를 쓰고 있는데 7일 이상시 고용 건강 연금 산재를 다 들다보니 오히려 인건비도 많이 나가고 금액이 적으면 오지 않고 악순환의 연속입니다.그래서 많이 드리면 나중에 세금 낼때 저희 회사에서 세금을 너무 많이 내다보니..작년에 인건비로만 한달 반도 안됐는데 4천 이상 나간것 같아요... 오히려 노동자가 나은건가 생각이 들정도로 이게 맞나 싶더라고요.. 청소가 면세여야 할텐데 진짜 큰 문제입니다. 다들 현금으로 주던데 저희 회사는 절대 불법안하고 계좌이체로 드리고 있습니다.가장 궁금한건 일용직 프리랜서 계약서 작성이 가능한지 궁금합니다.이 부분 답변 해주실수 있는 노무사님 계실까요 ㅠ 도와주세요.
일용직 프리랜서 계약은 가능해용!!
하지만 상세한 조건을 잘 설정해야 해용!
이런 고민은 언제나 힘들죠
하루 잘 마무리해보시면 좋을 것 같아요!
참아야지! 참아라! 그러면 잘 되어 갈 걸세. 친구여, 정말 자네 말이 맞네. 세상 사람들 틈에 끼여 날마다 일에 쫓기며, 다른 사람들이 하는 일과 그들의 행동을 보기 시작한 이후로 나는 나 지신과 휠씬 더 잘 타협할 수 있게 되었네. 젊은 베르테르의 슬픔 - 괴테